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文化理念

CULTURE

* 以人为本,求实创新 *

仙峰文化是个具有生命力的整体,是仙峰公司的人格化,是仙峰人的整体人生。责任是我们的生存方式。

在这个"以人为本,求实创新"的文化共同体中,一切为了人,关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、凝聚人、培养人,并把这作为企业活动的中心和主旋律。仙峰鼓励员工相互关心而不是只顾自己,并为勤奋工作,真心喜爱与人相处并且渴望上升的员工提供更多的机会。

仙峰文化以统一的价值理念为基础,已经为员工所认同,并指导着公司的每一个员工的发展。

仙峰不仅仅把企业看作是一个经济组织,也看成一个文化共同体,正是明确的价值观,勤劳和忠诚的块块基石缔造了身处其中的员工引以为傲并能抵挡衰退的行业巨人。

仙峰文化的成功营造和弘扬,已在仙峰见到了积极效果。它正以微妙的方式沟通着仙峰人的思想感情,融合着仙峰人的理想、信念、作风、情操,培养并激发着为仙峰的发展而奋斗的群体意识。

仙峰“诚、信、仁、义”的经营作风,也得到越来越多的用户的理解,认同和尊重。

仙峰孕育了自己的企业文化,仙峰的文化支撑了企业的发展。

经营理念是仙峰企业文化的重要组成部分,是仙峰人从实践中总结出来的具有较强的哲理性和实用性的指导性原则:

企业管理

1、公司的经营方针:一流技术、一流产品、一流服务;

2、公司的治业宗旨:严谨、求实、开拓、创新;

3、公司的立业根本:尊重人才、汇集人才、培养人才;

4、员工的工作作风:敬业精神、务实态度、创新意识、群体观念;

生产结构

“哑铃型”结构:科研、生产、销售三方面的结合。

市场观念

“市场每天证明着一些技术正在失去价值,走向消亡,另一些新的技术发挥着价值”;

售后服务理念

“为顾客提供优质的产品、技术和服务是必不可少的,顾客在购买我们产品的同时,也买到了我们的态度。”“珍惜顾客,为顾客负责;感谢顾客,为顾客服务”。

质量观念

专业制造、精良品质

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